Úvod > Služby > Manažerské poradenství > Individuální manažerské dovednosti
Individuální manažerské dovednosti
Individuální manažerské poradenství
Určeno: - manažerům a obchodníkům, kteří mají chuť na sobě pracovat a cítit se přitom dobře - lidem, kteří ve výrobních a obchodních organizacích řídí zdroje a chtějí to umět lépe
Rozsah - 1 konzultace – 3 tréninkové hodiny po 50-ti minutách (90 minut tréninku, 15 minut přestávka, 60 minut druhé části konzultace) - ideální forma je 12 konzultací během kalendářního roku (pravidelná měsíční perioda je důležitá pro změnu návyků a také je preventivním faktorem - situace se řeší dříve, než jsou v krizi)
Cena za jednu konzultaci je 5 000 - 8 000,- Kč (bez 19 % DPH)
Metodika
- 100% individuální přístup, kouč se celou dobu poradenství věnuje jedinému klientovi
- možná okamžitá změna programu při řešení nepředvídatelných naléhavých situací
- cílená aplikace na „vlastní příběh“ manažera, předáváme zkušenosti z práce se stovkami vedoucích pracovníků
- analýzy minulých procesů a stavba plánů na "řízení budoucnosti"
- okamžitá zpětná vazba od kouče, ten je katalyzátorem změny
Témata
- Řízení změny v organizaci
- Plánování vlastní kariéry
- Zvládnutí problémového zaměstnance
- Nácvik úspěšné prezentace
- Efektivní motivace sebe i svých podřízených
- Různé řídící styly a jejich praktické využití
- Předávání firmy majiteli / vybranému novému managementu
- Zvládnutí techniky brainstormingu – řízené diskuse
- Konflikty a moje reakce v nich
- Manipulace, její využití a obrana proti ní
- Profesionální vedení porady
- Práce se stresem a vlastními emocemi
- Testování zaměřené na typologii osobnosti
- Definice a soulad osobních a firemních priorit
- Řízení času směrované k výsledkům / osobní spokojenosti
- Dospělý komunikační vzorec
- Dobře provedený hodnotící pohovor
- Metody překonávání odporu lidí vůči změnám
- Typologie zákazníků dle nákupního chování
- Úspěšné, zvládnuté obchodní jednání
- Práce s námitkou obtížného klienta
- Trénink různých vyjednávacích stylů
- Empatie a aktivní naslouchání v obchodním styku
Cíle
- lepší výstupy z činností, které denně každý z nás provádí
- rychlejší kariérový posun a „přežití úspěchu který přijde“
- lepší pochopení a sdílení vlastních i cizích emocí, uvědomění si své skutečné role v organizaci
- změna návyků v dovednostech, které se očekávají od zástupce moderní a úspěšné organizace
