Úvod > O firmě > Perspektiva firmy Perseus
Perspektiva firmy Perseus
Výběr nových zaměstnanců pro naše klienty
- udržení obratu organizace za tyto služby v objemu let 2004 - 2006
- udržet a posílit svoji pozici v rámci Plzeňského regionu (patřit mezi 2 nejznámější a největší personální agentury)
- ještě více zlepšit metodiku při výběru uchazečů (lépe připravení personální konzultanti s novými doplňujícími testy)
- číslo popisující počet našich kandidátů, kteří po tříměsíční zkušební době od nástupu neuspěli na pracovní pozici snížit na 8 %
Školicí a tréninková činnost
- rozvoj individuálních koučinků kvantitativně o 30% každý rok
- zvýšení počtu školicích dní za kalendářní rok o 25 % tedy na 100 odškolených dní ročně
- v této oblasti rozšířit svůj trh z Plzeňského a Středočeského kraje na celou ČR
Spolupráce s médii
- série nových článků pro média Plzeňský deník a Mladá fronta Dnes
- vypracování scénáře k tématickému dvanáctidílnému televiznímu seriálu o různých pracovních situacích dnešních zaměstnanců soukromých firem
- další natáčení tréninkových filmů „na míru“ organizacím
Počet firemních seminářů v obdobích 1997 - 2007
Počet individuálních koučinků v období 2006 - 2007
Počet firemních seminářů v obdobích 1997 - 2007
