Úvod > Služby > Manažerské poradenství > Personální audit
Personální audit
Metodika:Jedná se o hodnocení zaměstnanců firmy s ohledem na jejich způsobilost pro zastávání daných pozic a posouzení předpokladů pro výkon pozic vyšších. Tohoto hodnocení se účastní každý zaměstnanec individuálně a jen za přítomnosti psychologa, který personální audit provádí.
Rozsah: Childsův test manažerských předpokladů – abstraktní test (měří schopnost analýzy a syntézy, schopnost najít systém v chaosu, flexibilitu a tvořivost, schopnost zobecňovat detaily) Childsův test verbálních dovedností (měří verbální inteligenci, schopnost kritického myšlení, kvalitu práce s informacemi, předsudky a logický úsudek) Lüscherův test (měří celou osobnost včetně momentálního vyladění, motivace, postoje, konflikty, nevědomé složky osobnosti, loajalita a vztah k budoucnosti)
Výstup:psychologická zpráva z personálního auditu je zpracována do 14 dnů s podrobným popisem osobnosti, schopností, dovedností atd.
